Comment devenir chef de projet ?

Qu’est-ce qu’un chef de projet ?

Au sein d’une entreprise, le chef de projet a pour rôle d’assurer le bon déroulement d’un projet d’un bout à l’autre. Il veille notamment au respect du délai et des coûts, et bien sûr à ce que le projet atteigne la qualité souhaitée. Il commence donc par analyser le besoin du client ou de l’entreprise pour en comprendre les attentes. Ensuite, il va mettre en place les moyens nécessaires, qu’ils soient humains, techniques et financiers pour le mener à bien.

Au cours de la création du projet, le chef de projet en assure le suivi et fait le lien entre les différents corps de métiers qui interviennent. Son rôle est de s’assurer que le produit final corresponde à la demande.

Quelles compétences requises pour un chef de projet ?

En ce qui concerne les compétences requises, le chef de projet doit disposer de plusieurs cordes à son arc. Il doit notamment bénéficier de compétences dans les domaines du marketing, de la communication, du multimédia, du e-business, de l’informatique, du web ou encore de l’industrie par exemple.

Par ailleurs, certains domaines bien particuliers nécessitent des compétences techniques poussées pour pouvoir accompagner l’intégralité du projet. Il n’est donc pas rare de voir des profils spécialisés dans des domaines spécifiques.

Quelles sont les qualités appréciées chez un chef de projet ?

En plus des nombreuses compétences requises, ce métier requiert certaines qualités et notamment relationnelles. Les chefs de projet se doivent de manager différents autres professionnels afin de coordonner l’ensemble des métiers concernés. Il doit aussi disposer d’une bonne capacité d’adaptation, des qualités de médiateurs, de management, un bon sens de l’organisation, ou encore une bonne gestion du stress.

Quelle formation pour devenir chef de projet ?

En ce qui concerne la formation pour devenir chez de projet, il est possible d’opter pour un BTS GPME ou Gestion de la PME. Ce BTS est la formation idéale pour devenir chef de projet. Qui plus est, il est possible de le réaliser en alternance. Cela permet de suivre des cours théoriques, mais aussi de travailler plusieurs heures par semaine en entreprise pour valider ses connaissances. L’alternance permet ainsi de bénéficier d’une première expérience sur le CV.

Le BTS GPME permet notamment d’apprendre à :

• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
• Participer à la gestion des risques
• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Le BTS GPME permet d’obtenir un niveau bac +2. Il se déroule donc sur 2 ans avec le bac comme pré-requis et un examen final.

Quel est le salaire d’un chef de projet ?

Côté salaire, le métier de chef de projet offre la possibilité de prétendre à un salaire très intéressant au fil de sa carrière. En début de parcours, le chef de projet peut prétendre à un salaire compris entre 2000 et 2500 euros net par mois. Au fil de son évolution, il peut envisager une rémunération allant de 4000 à 4500 euros net par mois.

Le montant du salaire dépend bien entendu de l’expérience, mais aussi du type d’entreprise proposant le poste.

Quelle évolution de carrière pour un chef de projet ?

Côté évolution, ce métier offre une multitude de possibilités et notamment la possibilité d’accéder à des fonctions spécifiques comme :

• Chef de projet SEO
• Chef de projet SEA
• Chef de projet SMO
• Chef de projet web
• Chef de projet CRM
• Chef de projet e-commerce

Il s’agit donc plus d’une spécialisation que d’une évolution de carrière en tant que telle. Cela étant, le fait de se spécialiser permet de valoriser d’autant plus son profil et donc de prétendre à plus de responsabilités, un meilleur salaire, etc.

Quelles entreprises recrutent des chefs de projet ?

Il existe toutes sortes d’entreprises qui recrutent des chefs de projet. En effet, les projets peuvent être très variés selon les types d’entreprises et leurs besoins. On trouve des chefs de projet aussi bien dans le BTP que dans la communication, l’informatique, les ressources humaines, etc. Qui plus est, la taille de l’entreprise peut aussi être très variable avec de grandes entreprises, des PME ou encore des start-ups.